テレワーク時の夫婦衝突を防ぐために「家庭内ルール」確立を; 在宅勤務だけじゃない コロナ終息後も「当たり前」になってほしいこと; 約8割が負担に感じる「名もなき家事」、時給換算の早 … 新型コロナウイルス感染予防のため、夫がテレワークでの在宅勤務になった家庭も多いだろう。そんななか、「爆発しそう」と悲鳴をあげる妻が続出──なぜ夫は妻をそこまでイラつかせるのか。リアルエピソードを紹介しよう。, 【佐藤若菜さん(仮名)】……東京都内の賃貸マンションに住む40才の会社員。娘は10才、息子は8才。結婚12年目。5才年上の夫は、IT関連会社勤務。, 休校になった子供たちの世話をしつつ、夫より一足早くテレワークをしていた私。それから2週間後、夫も在宅ワーカーに。以前から家事をしないことはわかっていたので、「私は仕事も家事もやっているのだから、あなたもせめて外出自粛期間は手伝って」と、お願いしていたのですが…。, 実際は返事だけで何もしない。しかも、「お茶入れて」「机の下汚れてるよ」って。子供たちだって、自分の部屋の掃除くらいするのに、ふざけんな。, ブチ切れたのは、私が電話会議をしていたときのこと。宅配便が来ても無反応。しかも、届いたのが夫が注文したものだったので、思わずぶん投げてやりましたよ。すると夫は「おれ、なんかしたか?」ときょとん。, それ以来、このバカにはいちいち言わなきゃわからないんだとわかったので、「自分のお茶を入れるときは家族の分まで入れること」「机の下の境界線からそっちはあなたが掃除すること」など、夫がうんざりするくらい細かいルールを決めて、何度も言うことに。, 「うるさい、わかったから」と言わせたらしめたもの。わかったと言ったからには約束を守ってもらいますからね。, ──この佐藤さんのケースに、夫婦問題に詳しいコラムニストの川崎貴子さんは、こうアドバイスする。, 「『在宅とはいえ業務時間に雑用(家事)をする必要はない』と思っていますね。察して自ら行動できない人は退職後、熟年離婚されるケースも。『孤独な老後が最大の仕返し』と思っていてはどうでしょう」, 当サイトに記載されている内容はあくまでも投資の参考にしていただくためのものであり、実際の投資にあたっては読者ご自身の判断と責任において行って下さいますよう、お願い致します。 当サイトの掲載情報は細心の注意を払っておりますが、記載される全ての情報の正確性を保証するものではありません。万が一、トラブル等の損失が被っても損害等の保証は一切行っておりませんので、予めご了承下さい。. 場復帰するとき 13.7%(妻:23.3% 夫:9.8%), ※4 パナソニック調べ【30・40代夫婦のライフスタイル調査】. 働き方の多様化などの影響で、在宅勤務を取り入れる企業が急速に増えています。家事などの生活音などに加え、家族の声で仕事に集中できないという悩みを抱える人も多いようです。この記事では、自宅でも集中できる仕事環境を作るコツをご紹介します。 基本的にプライベートな時間を過ごす空間だ。それゆえ、コロナ禍に伴うテレワークで集中することが難しいというビジネスパーソンは多い。まして、夫婦ともに在宅勤務になった人などはなおさらだろう。, そんな「テレワーク」に関する意識調査がこのほど、株式会社オーディオテクニカにより、全国の20-40代の働く男女2,532名と、20-40代で夫婦ともにテレワークをすることが週1回以上ある男女300名を対象にして実施された。, 全国の20-40代の働く男女 2,532名に「あなたは、1年前と現在、テレワークをすることが1週間にどのくらいありますか?」と尋ねたところ、週に1回以上テレワークを行う割合は、1年前の9.4%に対し現在が28.6%と1年で19.2%増加したことが明らかになった。また、1週間のなかでの導入日数は平均週3.13日となった。, 全国の20-40代で、夫婦ともにテレワークをすることが週1回以上ある男女300名に、「夫婦ともにテレワークをすることが1週間にどのくらいありますか?」と尋ねたところ、平均2.93日という結果となった。, また、「夫婦でテレワークをすることによって不満や集中できていない、喧嘩をしたことはありますか?」と尋ねたところ、夫婦でのテレワークに不満を感じている人は約7割(67%)、集中できない人は約7割以上(72.3%)。約半数の人(46%)がテレワークによって夫婦喧嘩をしたことがあると回答。, 「夫婦でテレワークを行う日数に対して、不満や集中できていない、喧嘩をする日数の割合はどれくらいですか?」を尋ねたところ、夫婦で一緒にテレワークをする日のうち、不満に感じている割合は2.27割、集中できていない割合は2.45割、喧嘩をすることがある割合は1.10割という結果になった。, これから1年間、アフターコロナも現在のテレワークの状況が継続すると仮定した場合、夫婦でのテレワークが原因により、不満を感じながらテレワークをしている日数は年間で約33日(32.72日)、集中できていない日数は約35日間(35.32日)、約16日(15.86日)は夫婦喧嘩をしていることになる。, 前問で「夫婦でテレワークをすることによって不満や集中できていない、喧嘩をしたことがある」と回答した人に、その理由を尋ねたところ、不満を感じる理由、集中できない理由ともに「相手の物音や声」が1位となった。また、喧嘩の理由1位は「家事や食事などの分担」ということが明らかになった。, 「不満を感じないため、集中するために気を付けていることは何ですか?」と尋ねたところ、不満を感じないためには「音楽を聴く、通話をする際はイヤホンを使う」、集中するためには「音や動きに気を遣う」がそれぞれ1位となり、不満解消や集中力アップのためには“音”がキーワードとなっていることがわかった。, 「テレワークの仕事中(オン)、休憩中(オフ)に音楽を聞くことがありますか?」と尋ねたところ、仕事中、休憩中ともに音楽を聞く人は半数以上(仕事中56.0%/休憩中56.3%)いることがわかった。, また、音楽を聴いているときの「仕事中(オン)の集中度」と「休憩中(オフ)のリラックス度」を尋ねたところ、ともに9割以上が「集中できている(90.5%)」「リラックスできている(90.6%)」と回答した。, なお、「イヤホン」で音楽を聞いている時が、集中度・リラックス度ともに、「スピーカーで音楽を聴く時」「音楽を聴いていない時」に比べて、効果を感じる人が多い傾向となった。, 新型コロナウイルスの影響をうけ、「テレワークの実施が進んだことによる新しいイヤホンの購入状況」を尋ねたところ、「購入した(38.7%)」「購入はしていないが検討している(22.7%)」「購入してない(38.7%)」となり、テレワークの普及で、6割以上がイヤホンの見直しを行ったことが明らかになった。, また、「イヤホンを選ぶ際に重視するポイント」を尋ねたところ、TOP3は「ノイズキャンセリング(47.3%)」「音質(47.3%)」「フィット感(34.3%)」となり、“音”に対してのこだわりが強い結果となった。, <テレワークと音楽に関する調査 概要> (男性 150名/女性 150名) ※性年代別均等 ・調査対象①:全国の20-40代/働く男女 2,532名 ・調査方法:インターネット調査 ・調査時期:2020年10月 最新の家電、スマホ、クレジットカード、クルマ、アプリ、日用品、各種トレンド情報、仕事術からグルメまで、すぐに使える情報が満載のライフハックマガジンです。, ABJマークは、この電子書店・電子書籍配信サービスが、著作権者からコンテンツ使用許諾を得た正規版配信サービスであることを示す登録商標(登録番号 10401024号)です。詳しくは[ABJマーク]または[電子出版制作・流通協議会]で検索してください。. ・調査対象②:全国の20-40代/夫婦ともにテレワークをすることが週1回以上ある男女 300名 在宅勤務中でもメイクをする人は意外と多い!しない理由1位は「必要性を感じない」、する理由1位は?, 賢人たちの実例紹介!Withコロナ時代の部屋作りに大切なのは〝ゆるやかな棲み分け〟, 世界1000か所以上の景色を眺めながら集中作業ができる津田工務店の個人用テレワークルーム「OHACO+」. 」と尋ねたところ、週に1回以上テレワークを行う割合は、1年前の9.4%に対し現在が28.6%と1年で19.2%増加したことが明らかになった。 共働き世帯にオススメの「家事シェア」。働き方改革が進むにつれ、お仕事や家事を効率化する方法に注目が集まっています。今回は、家事シェアとワークライフバランスの向上が期待される「テレワーク」を上手に使って、どちらも効率化できる方法をご紹介します。 ※小数点第二位を四捨五入しているため、合計が 100%にならない場合がある。, DIME最新号の特別付録は「8.5インチ デジタルメモパッド」!特集は「GoToトラベル完全攻略」「ベストバイ2020」, 小学館ダイム公式サイト「@DIMEアットダイム」。 © Shogakukan Inc. 2020 All rights reserved. テレワーク週1以上 64 82.8 79.7 84.4 67.2 54.7 テレワーク週1未満&実施なし 116 74.1 64.7 75.0 56.0 68.1 180 77.2 66.7 70.0 54.4 72.2 専業主婦ママ (%) 共働きママ コロナ禍前(1月頃)と現在(6月末調査時点)を比べての意識変化(あてはまる+どちらかというとあてはまる計) マネーポスト不動産売却|NEWSポストセブン|ダイエットポストセブン|介護ポストセブン|育毛研究室 by ポストセブンlab.|ウォーターサーバー研究室 by ポストセブンlab.|脱毛研究室 by ポストセブンlab.|WiMAX研究室 by ポストセブンlab.|転職研究室 by ポストセブンlab.