また、社長は何か思いついたりしたときも電話をかけてきます。 相手「お世話になっております、私、□□□株式会社の□□と申します」 ビジネスシーンでは、どうしても深夜に電話をかけなければならないときもあるでしょう。ここでは、そのような夜分遅くに電話をかける時のビジネスマナーを紹介したいと思います。いつごろから「夜分 … http://www.roudousha.net/kyuukei/050_nap.html  でも、現場は12-13とか16-17、18時以降にしかかけてこられないのも分かっているので、取りましたけど。 今の上司は、時間帯・休日問わずこちらが電話に出るまでかけ続けてくるような人なので、 男性社員や社長は遅くまで、ほぼ毎日会社にいます。 相談者さんは脇が甘いと思います。  夜の電話はいちいち面倒でしょうが、二回線にして、留守電にするなど・・・。もう、そういう対策を取られているなら失礼。 そんな場合でも、もちろん休日出勤にはなりませんし、何も手当てもでませんよね。 しかし、自身がフリーランスとして働いている以上どんな時間帯の電話も取るべきなのかな?とも思っていて、どうしたらいいのかよく分かりません。 ある仕事相手が毎回夜の22時以降に国際電話をしてきます。 「なに甘えたことを…」と思われる...続きを読む, こんばんは。29歳男性です。 私は22時頃には勉強をしていたり寝支度を終えて布団に入っていることがほとんどです。 当時は精神的落ち込みなど感じませんでしたが。 ところが、結局2時間半後東京駅に着いてからようやく電話してきたのです。 24時間365日、拘束されている感でいっぱいです。 メールのほうがまだ気分的に楽なので、  休みの日には電話に出ないしかけないでくれと突っぱねても良いんですよ。要は、あなたにそれができるかどうかだけ。 その際は、上司の名前を呼び捨てにし、●●の代理で送らせていただきます。と記載していいのでしょうか。 とにかく、脇が甘いと思います。根回しをきちんとして、 きちんと宣言することです。 夜遅くや休日に会社から電話がかかってきます。 「ご」を付けなければ「送り付ける」という意味になります。 「なに甘えたことを…」と思われる...続きを読む, こんばんは。29歳男性です。 担当者が不在の場合、外出など詳細は伝えず戻る時間を伝えましょう。 さらに「担当者から折り返し電話をするかどうか」をあなたから確認すると相手が迷わずにすみます。 帰社時間は、実際の予定よりも10~20分程度余裕をもたせて相手に伝えましょう。 外出先から帰る際に車道が混んでいたり、電車が遅れる場合があるからです。 ホワイトボードに「15時半帰社予定」と書かれていたら「16時頃には戻る予定になっております」と伝えましょう。  以前は「事務所」として一部屋あり、ドアもあったのでまだ何とかなったのですが、今はそれもできません。 その時の敬語の使い方を教えてください。, 「本日○○は○時で退社致しましたので、恐れ入りますが明日○時以降にお電話頂けますでしょうか。」と言うと丁寧かつ親切だと思います。, ※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。 ymmtitiさんの職場生活が楽しいものになることを応援しています。, こんばんは。29歳男性です。 休日も多少仕事のことを考えていましたが、それで良いと思ってました。 私はON-OFF切り替えない派なの...続きを読む, 週休2日でフルタイムのお仕事をしているのですが、休みの日なのに上司からメールで仕事の連絡が来るのにモヤモヤします。 出張で不在の期間、出社する日を相手に伝えると親切です。, 電話を受付する機会が多い場合は、電話伝言メモのフォーマットをあらかじめ印刷しておくか、メモの購入がおすすめです。 その上で、きちんと根回しをすることです。 正しいのです。 二重敬語になるかもしれませんが、こちらの方が 損するのは自分でしょうからね。 要は、すぐに連絡が着くから頼られてしまうんですよね。シャットアウトでいいんじゃないでしょうか。, 10以上だったら10も含める。10未満だったら10は含めない。では10以降は10を含めるのでしょうか?含めないのでしょうか?例えば10日以降にお越しくださいという文があるとします。これは10日も含めるのか、もしくは11日目からのどちらをさしているんでしょうか?自分は10日も含めると思い、今までずっとそのような意味で使ってきましたが実際はどうなんでしょうか?辞書を引いてものってないので疑問に思ってしまいました。, 「以」がつけば、以上でも以降でもその時も含みます。 内々に口頭で素直に相談すべきだと思います。 参考までに、22時以降は緊急性のある連絡以外はメールもチェックだけして対応はせず、翌日午前中に連絡するという風にしています。 おかしいのではないか、と思うのですが。 入社した時から、会社の携帯電話を持たされているのですが、 「ご連絡致します」も「ご報告致します」も、正しいです。  もし、その両方の手当てどころか、基本の日当分すら支払われないなら、電話にすら出なくても良いですよ。 電話はもちろん、会社のPCに来るメールも転送されてくるので、 今までそれに耐えて何とかがんばってきたのですが、 ただ、逆に上司にしてみれば、ひとたび携帯を持ってしまうと、何かと気になってしまうタチなので、余計に持ちたくなかったのでしょうね。つまり、上司は「人に捕ま」りそうになっても、週明けまでそれを無視...続きを読む, 勤務時間外の電話に出る義務について質問です。  夜の電話はいちいち面倒でしょうが、二回線にして、留守電にするなど・・・。もう、そういう対策を取られているなら失礼。 『次の書類をお送りしますので、ご査収のほどお願い・・・・・』 純粋に営業という仕事が好きだったからです。 精神的にもぜんぜん休めず、かなりのストレスだと思うのですが、 私のケースで言えば、旅行などの予定は客先にもきちんと説明していますよ。 仕事観が合わなければ、とてもストレスでしょう。 おそらく営業の方や自営業の方などにとってはこれが普通で、 「ご連絡いたします。」「ご報告します。」  以前は「事務所」として一部屋あり、ドアもあったのでまだ何とかなったのですが、今はそれもできません。  「応答保留する動作さえ、客先では絶対失礼」だと言います。 さっそく本題ですが、 22時以降に仕事相手の連絡先とはいえ個人の電話に連絡してくる行為は、社会常識的にどうなのでしょうか?普通のことなのでしょうか? 純粋に営業という仕事が好きだったからです。 私は22時頃には勉強をしていたり寝支度を終えて布団に入っていることがほとんどです。 皆さん教えてください。よろしくお願いいたします。m(_ _)m, 正確には対応させること=違反なのではなく、対応させるならケースによっては労働とみなされるということ、そしてその場合に賃金を支払わないと違法ということですね。 自分「申し訳ありません。△△は席を外しておりまして。社内のようなのですぐに戻るかと存じますが(2) 一度、受診なさることをお勧めします。お大事に。, ※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。 "電話出れない時"は折り返しがマナー!上司への連絡はメールではなく通話で行おう! 私はON-OFF切り替えない派なので、そんな状況を約6年間楽しんで続けられました。 3.折り返し電話をかけるのではなく、メールを出す 電話がかかってきたことを知ると、要件が気になってしまう方も多いでしょう。 もし、電話に出なかった場合、緊急の内容であれば直後にメッセージで要件が伝えられるケースがほとんど。 会社を休むときの電話のかけ方と伝え方 基本のマナーを知ろう, 電話をかけたが用事のある相手が不在にしていたり、手が離せない状況だと「後で折り返す」ということがあります。これは大きく3パターンに分けられます。それぞれの場合での、適切な話し方をご紹介します。, 新入社員の場合、最も多いのがこのパターンではないでしょうか。例えば、取引先の担当者から上司宛ての電話があったが、そのとき上司が席を外していたような場合です。, 自分「お電話ありがとうございます。〇〇〇〇〇株式会社、〇〇です」 考えの方には向かないと思います。 しかし!間違えている人もいるので、きちんと確認したほうがいいです。これって小学校の時に習い以後の教育で多々使われているんすが、小学校以後の勉強をちゃんとしていない人がそのまま勘違いしている場合があります。あ、今の「以後」も当然小学校の時のことも含まれています。 彼曰く、「私は携帯にそんなに執着していないから」とのことでした。 休日も、旅行中も、元旦さえも、 場合、どのように対処すればいいでしょうか? 私はいつも「一人旅ではない」ということもあって旅行を優先させてきましたが、  まず、朝、起きることができません。昼、なんとか起きて食事を作るものの食べたら、次の行動を起こせないんです。例えば、友達と約束をしていても外出することができません。着替えたり、髪型を整えるのが“大きなハードル”となり、『もう10分ゴロゴロしたら着替えよう。休みなんだから無理しない』と考えて、ベットに横たわると、夜になっています。 しかも、電話に出なければメールをして...続きを読む, これまでの対応であちらに何らの問題がないのであれば、このまま信念を貫いて良いと思います。 休日も、旅行中も、元旦さえも、 自分「□□□株式会社の□□様、電話番号は***-***-****ですね、承知いたしました。では、△△が戻りましたら折り返しお電話するようお伝えいたします」 で、よくあるんですけど、携帯へ電話しても呼び出しが鳴りっぱなしで、何の反応もない場合、私の場合はちょっとイラっとしてしまいます。 どのように評価しますか?  最低限、月に4日は休ませないといけないと決められていますから、それを破れば労働基準法違反です。  ・すぐに電話に出れるように身につけておく(鞄などにしまいこまずに)  イ)マナーモードにはしているので放置する 皆さんはどうしていますか。, 週休2日でフルタイムのお仕事をしているのですが、休みの日なのに上司からメールで仕事の連絡が来るのにモヤモヤします。 ビジネスマナーにも「取引先への電話は急ぎの場合を除いて就業時間内に。どうしても必要な場合は一言添えて」と書いてあります。もっともだと思います。, ありがとうございます。ビジネスマナーのサイトを見ると「取引先への電話は就業時間内がマナー」と書いておりました。連絡を待っていたり、トラブルなど、どうしても必要な場合を除いては、遅くにかかってくる電話は気分の良いものではありません。 上司が、自分の好きで休日に自宅等で仕事しているのは構わないと思いますが、書類を送ってきたり、仕事の指示を休日の夜にしてくるのはちょっと常識外れな気がしています。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); さらに「担当者から折り返し電話をするかどうか」をあなたから確認すると相手が迷わずにすみます。, ホワイトボードに「15時半帰社予定」と書かれていたら「16時頃には戻る予定になっております」と伝えましょう。, 担当者が席に戻る時間がわからない場合は「帰社時間がはっきりとわからない状況です。」と伝えましょう。, 「16時頃には戻ると思いますが…」とあいまいに答えると、相手に不快感を与える場合があります。, また、あなたが伝えた時間が間違っていた場合、相手がもう一度電話をかけてくる可能性が高いです。, その時に、まだ担当者が席に戻っていなかった場合、もう一度電話対応が必要となりお互い時間のロスになります。, 急ぎの場合は、あなたから担当者の携帯に連絡して相手へ折り返し電話をすることを提案しましょう。, 相手から担当者の携帯電話を聞かれることがありますが、プライベートな個人携帯の場合は絶対に教えないようにしましょう。, そのような場合は社用携帯番号をあなたから案内して相手から直接電話をかけてもらうよう伝えても問題ありません。, 休みの理由(体調不良、病気、結婚休暇など)については相手に詳しく教えすぎないようにしましょう。, 出張の目的、場所は伝える必要はありません。 勤務時間外(夜間・土日)に会社から支給されている携帯電話に掛かってくる、取引先・社内からの電話、及びメール対応は、法律的には行わなければならないのでしょうか?個人的には、時間外は電源offしたいのですが…。, 特別の取り決めが無いのならば、休日休憩時間は会社(仕事)に拘束される必要はありません。 収入面はともかく、勤務形態の見直しは急務だと思います。 あることがきっかけで、プツンと糸が切れました。 http://www.bengo4.com/topics/1411/ (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); ©Copyright2020 電話対応の苦手克服.All Rights Reserved. スポンサーリンク 希望に沿わなければ転職しようと考えています。  世間には、私のような人はいらっしゃらないでしょうか?ほんとに怖いくらい無気力になってしまうんですが、これって、病気ではないでしょうか?, 週休2日制(土日休み)の仕事をしており、金曜日が来ると「よし、この2日はこんなことしよう!」と色々計画を立てるのですが、何一つ実行できません。 電話はもちろん、会社のPCに来るメールも転送されてくるので、  でも、現場は12-13とか16-17、18時以降にしかかけてこられないのも分かっているので、取りましたけど。 そうすると案外相手方も気にしてくれているものです。 スイッチを完全にOFFにしてしまうと、ONに戻すのが大変ですし、 >自分がいろんな人に捕まるのは嫌だと言い張り、最初の携帯を持たせるのだってやっとだったんです(会社で決まったことだからとか、みんなが困るからとか説得した)。 取りたくないので、一度も取ったことはありません。 しかも、電話に出なければメールをして...続きを読む, これまでの対応であちらに何らの問題がないのであれば、このまま信念を貫いて良いと思います。 私もそうしようと思います。, ありがとうございます。  私も自宅仕事なので、公私の区別がつきません。 電話対応は相手の顔が見えないため、細心の注意が必要です。特に社会人になりたての方は電話応対に慣れていない分、戸惑うことも多いでしょう。電話応対の基本的な流れ、不在時の伝言メモの書き方、来客中の場合など、ビジネスマナーとその一例を確認しましょう。 身内以外に送るのでしたら呼び捨てで大丈夫です。 のどれを、仕事中の携帯のマナーだと思われますか?みなさんのご意見をお聞かせください。  でも、特典もありますからね。 「休日も深夜もお構いなしに携帯が鳴る」という状況は、 食事をしているときも、トイレやお風呂に入っているときも、 はっきりと電話口で怒りましょう。激怒でもいいかも。 同僚(から)への電話なら、少々無視しても もしあるのなら、今後そのような行為は止めましょう。 ➡賛成です。 主に企業間やイベント等での通訳・翻訳の仕事です。 (1)得意先からある社員宛てに電話があった。 すぐ見てわかるようにしておきたいと思います。 一方「~したいです」と使用すると、個人的にはやや幼稚な響きがあり、抵抗があります。 ちなみに、時差はまったくありませんので、あちらが昼でこちらが夜ということはないです。  ロ)マナーモードにはしているが、応答保留だけしておく  月曜日になると、朝6時に起きて、始業時刻の1時間前には出勤し、12時間以上働いて帰宅します。平日はこの調子で金曜まで元気いっぱいです。でも、この土日になると、とたんに無気力になり何にもできないんです。この症状は、ここ数ヶ月続いており、夜に“見舞い”に来る友達は“1人暮らしゆえの甘え”だと言い呆れています。  以前にブライダルプレーヤーをしていたときに、前日深夜に交代要請の電話があるなどは経験していますが・・・。 「休む、といっているだけでよいのでは」というのもごもっともですが、 >現状のまま仕事を続ける気はないので、勤務形態や条件面の見直しを願い出て、 折り返しの電話で言うべき事とは? 5. 嫌な思いをしたくないのなら、努力も必要です。 >現状のまま仕事を続ける気はないので、勤務形態や条件面の見直しを願い出て、 私はON-OFF切り替えない派なので、そんな状況を約6年間楽しんで続けられました。 マウスを重石(おもし)がわりにして、その下にメモを挟んでおくとエアコンの風でメモが飛ばずに便利です。, メモを貼り付ける際は、セロハンテープの端を追って、担当者が後から簡単にはがせるようにしておきましょう。, 大きな付箋に手書きをしても問題ありませんが、いつ、誰宛に、誰から電話があったか、ゼロから書き起こすと情報に抜けが起こりやすいです。. 多少の収入ダウンは覚悟すべきかもしれませんが、 私はON-OFF切り替えない派なの...続きを読む, こんにちは。 自信が無いようには感じませんよね。 自分が「こうだ!」と思っても相手はそう思わない場合もあるので  仕方ないですよね。こればっかりは・・・・。 ダメなら転職するしかないでしょう。 私は25歳、女、海外在住でフリーランスで仕事をしています。 多分鞄の中に入れていて気付かなかったのでしょう。(彼はよく鞄の中に携帯を入れています。) 電話に出れなくてすみません、と一言あると わざわざ、自分から嫌な思いをしているようなものですよ。 ?~野村ホールディングス 酒井さんに聞いてみよう, 【終了】【オンライン公開取材】明日から始められる『3000円投資生活』~FP横山光昭さんに聞く、無理のないお金の貯め方~ #大学生の社会見学, 【終了】【オンライン公開取材】明日から始められる『3000円投資生活』~FP横山光昭さんに聞く、無理のないお金の貯め方~ #, 評価される社会人になるには? 入社前に知っておきたい、「学校」と「会社」での評価の違い. まだフリーランスになって間もない未熟者ゆえ、フリーランスのビジネスマナーについてご教授いただけると幸いです。 ひっきりなしに電話がかかってきて、その対処を家に居ながらにして電話なりパソコンなりで作業しなくてはいけなかったりする場合、休みであって休みでない状況ですよね。 翌日出勤したら電話はすぐに出られるようにしておけ、次からは気をつけろと言われました。 「なに甘えたことを…」と思われるかもしれません。  17時を過ぎたら仕事用は留守電にするとか・・・。  電話も三回線(一個はファックス専用)あったので、公私の区別をつけられました。 ほとんどの場合、急用ではありませんし、変な話、仕事している週5日の間...続きを読む, #11です。まいどどうも。 ケースバイケースですが、 考えの方には向かないと思います。  17時を過ぎたら仕事用は留守電にするとか・・・。 「~の実施を検討しています」  弊社担当弁護士なんか、緊急でも休日はしっかり休んでいますし、他の案件で動いているときにはメールの返信も遅いです。当たり前ですが・・・・。なので、しっかり時間を区切るのは悪い事ではないと思います。 http://allabout.co.jp/gm/gc/297603/, 私は入社2年目の駆け出しの会社員です。敬語の使い方について教えてください。 電話に出るのをやめて、休日は用事で忙しい空気を出してみます。  以前は「事務所」として一部屋あり、ドアもあったのでまだ何とかなったのですが、今はそれもできません。 先日はたまたま映画を見に行っていて着信に気づかず二時間経過してから折り返すともう終わったからいいといわれました。 社会人になると、仕事の連絡で電話を使うようになります。電話対応は新入社員の仕事とされている企業も多く、入社してすぐに電話対応のマナーについて教わることが多いでしょう。そんな電話対応のマナーの中から、今回は「折り返しの際のマナー」についてご紹介します。 特に取引相手とかだったら、無反応は致命的だと思いますね。  私も自宅仕事なので、公私の区別がつきません。 さらに内勤だと残業代も休日出勤手当もつくのに対し、営業にはつかないことなどから、  電話も三回線(一個はファックス専用)あったので、公私の区別をつけられました。 上司への相談は勇気が必要かもしれませんが、頑張って下さい。 昨年まで営業を約6年やっていて、まさにymmtitiさんと同じような環境でした。  そこで、仕事中の携帯のマナーとして、私が思うのは、 文法上は参考URLをご覧ください。 当然、最重要得意先や重要な会議中なら、電源を切っておくのでしょうが、一般的な場合としてお願いします。 今の電話なら、携帯にしても、固定電話にしても、アドレス帳登録機能とかで、着信音を別にすることはできると思うので、  まあ3)は論外として、私がイラっとするのは、携帯に電話しているからには今、直接話したいからかけている、または急いで...続きを読む, マナーというか、心構えの問題でしょうね。 希望に沿わなければ転職しようと考えています。   特に、「ONの時間は仕事に集中して、OFFの時間は思い切り自分の時間にする」という 土日は寝たきりでした。 旅行出発当日朝になって仕事が入ったときもありました 緊急の用ではなく、 相談者さん、同僚が休み中にあなたが電話をしたことはありませんか? 「何?この人?」と思っておりました。, まあ、担当を替えるほどのことではないと私も思っております(^^; 昨年まで営業を約6年やっていて、まさにymmtitiさんと同じような環境でした。 社内メールにて、自分が送信相手に何かを主張する時、「~したい」「~したく」という文を見受けられます。これは目上の方に失礼な表現でしょうか? 丁寧です。 以前上司だった方は「自分のペースでやりなさい」と言ってくださっていたのですが、 会社が個人に対して勤務時間外に業務連絡などの電話やメールに対応させるのは、法律上では違法では無いのでしょうか? 自信が持てませんでしたので、質問させていただきました。 (2)その社員は既に仕事を終え、帰ってしまっていた。 かといって、出ないわけにもいかないし…。 多少の収入ダウンは覚悟すべきかもしれませんが、 ちなみに会社支給ではなく個人の携帯です。携帯には四回着信と三回メールが来てました。私は実家暮らしですが実家の電話には着信はありません。, 私は営業事務として正社員で会社勤務をしています。いつもは日祝が休みで、祝日のない月はつきに4日しか休みがありません。だからこそ休みの日は自由にしたいのですが、会社から電話がかかってきます。 堅めに書くなら他に 執着といえば執着でしょうし、今の時代携帯なくして それでうつ病等にかかってしまっては社会復帰がとても難しいですからね。 あることがきっかけで、プツンと糸が切れました。 社会人になると、仕事の連絡で電話を使うようになります。電話対応は新入社員の仕事とされている企業も多く、入社してすぐに電話対応のマナーについて教わることが多いでしょう。そんな電話対応のマナーの中から、今回は「折り返しの際のマナー」についてご紹介します。 まずは直属の上司の手が空きそうな時間に事前にアポイントを取り、 ナンバーディスプレイなので、相手先番号が表示された時、以前から彼に辟易していたので「帰った」と伝えてもらい居留守を使いました(そのあとメールをしてきましたが、重要ではない内容でした)が、翌日また遅くにかけてきては、「遅くにすみません」の言葉もなく、「今日は遅くまで仕事してるんですね(笑)」と嫌味みたく言われてカチンと来ました。急ぎの内容かと思ったら、来週でも充分間に合う内容の事を言います。忘れないうちに、という気持ちも分からなくはないですが、メールで済ませられる内容だったら何も電話しなくても、と思います。 スイッチを完全にOFFにしてしまうと、ONに戻すのが大変ですし、 http://www.roudousha.net/kyuukei/050_nap.html (気持ち的には)構わないと思います。 ➡賛成です。 あとは、「休みの日は心身ともに休める」ことをおろそかにしていると、本当に頑張らなければならない時に、体を壊して、とか、精神的に参ってしまって、とかになってしまいますよ。この場合、会社は、「あいつは休日も自宅で仕事をこなしてくれて、よくやっている」というプラス評価よりも、「大事な時に役に立たない」というマイナス評価をつけるでしょうね。 先日はたまたま映画を見に行っていて着信に気づかず二時間経過してから折り返すともう終わったからいいといわれました。  以前にブライダルプレーヤーをしていたときに、前日深夜に交代要請の電話があるなどは経験していますが・・・。 考えの方には向かないと思います。 さらに内勤だと残業代も休日出勤手当もつくのに対し、営業にはつかないことなどから、 折り返しの電話の注意点とは? 4. 出来るだけ一発で出るようにはしますけど。 手当を申し出るのは難しそうです。 メモやメールは活用したいと思います。ありがとうございます。, そうですね、やはり電話には出ないようにします。 ymmtitiさんの職場生活が楽しいものになることを応援しています。, こんばんは。29歳男性です。 さっそく本題ですが、 嫌な思いを自分から避けられるよう努力しましょう。, 仕事より私事を優先するのは当然ですが、 ある仕事相手が毎回夜の22時以降に国際電話をしてきます。  フリーランスだからと言って業務時間を24時間にする必要はないでしょう。 また、他に何かいい表現があればご教授ください。, こんにちは、No.4です。  私も自宅仕事なので、公私の区別がつきません。 「なに甘えたことを…」と思われるかもしれません。 22時以降に仕事相手の連絡先とはいえ個人の電話に連絡してくる行為は、社会常識的にどうなのでしょうか?普通のことなのでしょうか? 休日も多少仕事のことを考えていましたが、それで良いと思ってました。 ああ、それは質問者さんにとって、余計に苛立たしいでしょうね。わかります、わかります、はい、はい。 営業だったら得意先からかかってきて 相手先に郵送書類やFAXを送る際に、内容を記した用紙を添えますが、そこに印刷しておく文章は しかし、もともと内勤希望で入社したことや、  夜の電話はいちいち面倒でしょうが、二回線にして、留守電にするなど・・・。もう、そういう対策を取られているなら失礼。  客先の前で電話に出てしまうのは絶対失礼でしょうけど、応答保留して切るのは逆に、「私は携帯着信を切って、あなたとの打ち合わせを優先しています」という意思表示にもなると思いますが。 もし旅行に行くことなど「XX日は休む!」と宣言できる職場なら、 PCでゲームしてても売り上げ目標をクリアしてる社員なら目をつむるとか、そんな話と同じような気もしますが。, 貴方はどなたさまですか、会社の経営者ですか。そして貴方の会社はパパママストアーですか。従業員は会社に身売りしたわけではないですよ。もし呼び出す相手が携帯を持っていない人ならOKですか?私は決して休日に携帯に出ない主義です。どうしても用があるなら家電に電話すればいいのだから。簡単に携帯があるから電話する、そしてそれに出ないから評価はしないとは、貴方はいつから神様になったのですか?