私はお酒が全然飲めず、気を使ってしまう性格なので、よっぱらって皆さん饒舌になるあの独特の雰囲気もすごく苦手なので、今度お誘いがあったら断ろうと思っているのですが、 その際、簡単な挨拶や所作がわかりません… この状況で私はこの会に出るべきでしょうか? こちら側の従業員は誰も出席してくれなくて、なんだか新人派遣社員Aさんのための歓迎会のようです。 派遣社員をしている20代OLです。先日飲み会に誘われて困っています。 そんな中で歓迎会を開いていただく事になってしまい、大変申し訳ない気持と、どうしようという気持で、居てもたってもいられません・・・ こういった飲み会の幹事をやらされる可能性も出てきてしまいました。 を思いつきました。 どうせなら従業員全員にやるべきではないですか?, はじめまして。 ある程度のマナーはしっかりしておかないといけないと思うし、お酒も飲まないと相手に悪い印象を与えてしまうと思うんです。 そして社内の年齢は男性は20代後半から60代です。 飲み会の場所位教えられると そういう会をしないというカラーの会社もあるので一概には言えないのですが、 今月に納涼と兼ねて歓迎会をして貰えることになりました。 いったらキレまくります。 ちなみに、今まで辞めて行った方たちを見ると、皆、辞める直前までその事を公にしないというような不思議な風習がある職場で、今の時点で辞めると言う事や、ましてや歓迎会の時にそんな事を発表するわけにはいかず、この様な時はどう挨拶するのが適切なのでしょうか? 出席しない人に人付き合い悪いとか空気読めないと言ってる同僚たちがいますが、仕事だけ頑張って飲み会には欠席するのは人間性、社会性に欠けますか? なかには、嫌われたくないからと疲れてるなかで出席する人、歓迎会や送別会の主役の社員の為に仕方がなく出席する人もいますね? これ効き目ありそうですね! これは今後もお誘いはノーサンキューということになります。 お酒は飲める方なので困りませんが、 それならかえって波風立てずお断りもしやすいかと思います。 派遣の更新も会社の上司のさじ加減でしょ?もし、その会社にそこそこがんばりたいと思うのなら、こういった営業も必要かと。 ワンパターンで誘うだけなんだと思われます。 わからないのでお聞きします。 ※用事だけだと行きたくないのがバレバレになりやすいので、急な用事とか・用事の内容をほどほどに明確にする方がいいですね。  そんな感じで、なるべく飲み会には参加したくないなーと感じていたところ、同じ課の上司が転勤になり送別会および歓迎会にさそわれたのです。 やってもらった事はありますか? 派遣社員には煩わしい人間関係がいやでなったのに、この飲み会以外にも休日にやるバーベキューにも誘われていて、かなり困っています。 ちなみに現在この会社に私は就業して6ヶ月目ですが職場で浮いていて話す人もおらず歓迎会に出席しても浮くと思います。 なにかコンパクトで悪意を感じない挨拶はありますでしょうか? 逆に、あえて空気を読まずに自分の時間を充実させるために欠席する人、嫌われ者でも良いからと当たり前のように欠席する人もいて、私もその一人です。 理由を言って欠席させて頂こうかと考えていますが、そうなると店長が・・・・。 家族をダシに使って『〇〇があまり具合よくなくて早く帰ってあげたいんです』とか。 どうしたらよいでしょうか・・。, タイトルのとおりなんですけど、お酒の場でのマナーを何でもいいので教えて欲しいんです!! こちら側の従業員は誰も出席してくれなくて、なんだか新人派遣社員Aさんのための歓迎会のようです。 同じように欠席した社員も歓迎している。 先輩には「気楽に楽しめよ」とか「お酒は無理して飲まんでええよ」とか言われるんですが、やっぱりその場になると 派遣さんを仲間ハズレにはしないように、というだけの配慮で 本当に考えてもいませんでした。とっても驚いています。 どのように乗り切っているのでしょうか? 歓迎会でどう挨拶したらいいのかわかりません。 それとも皆そんなものなのか・・・? でも絶対嫌味ではない方法で、やんわりと下手に伝えれば 不参加することで周りから顰蹙を買ったり白い目で見られるのはどのように思いますか? 話を聞いたり、今まで思い返してみると私だけ開催してもらってない、というのが結構あります。 私は高卒でまだ19歳です。 アドバイス、どうか宜しくお願い致します。, 今度初めて派遣社員を入れる事になったのですが、歓迎会を開くべきか迷ってます。 転職ではありますが、あまり派遣社員なので、いつまでこちらにいられるか分からない中ではあまり熱く挨拶するのも複雑な気がします。 同じ派遣社員の方からで、とても参考になりました。 ちなみに現在この会社に私は就業して6ヶ月目ですが職場で浮いていて話す人もおらず歓迎会に出席しても浮くと思います。 と怒鳴られてしまいました。 まじめくさった自己紹介だと、雰囲気を壊すかなと不安です。 仕事ばかりするのは悪いことなのか? ものですか?, 宴会や忘年会、送別会、歓迎会etc...飲み会禁止の職場は、あるようなのですが探してもなかなか見つからずに困っています 思うのですが。 お店がイタリアンの居酒屋らしいので、お酌する際、お酒がバラバラだと思うのです…。 1.会社の歓迎会で、歓迎会の主役の方、(新入社員や転勤、中途採用で採用された方)欠席してる人を見つけて、この人私の歓迎会に、欠席するなんて冷たいと思いますか。 周りも、悪い意味でなく(良い意味でもありませんが)軽い意味で 「非常識な奴」にならないために、どちらの行動を取るべきかがわかりません。 わざわざ誘っていただいたのに、すみませんね~(^^;」 まあ、派遣社員なので、絶対出る必要はないだろうけど、全て自己責任ということで。 普段から陰口や嫌がらせをする同僚たちと親善を図って一緒に飲み会に出席できるのか? 他の方がお酌されている後に並ぶのはマナー違反ですよね…? すると、評価の1位は「パソナ」さんでした。 その「おすすめの理由」を大きくまとめると、こうなりました↓, パソナさんは、実際に登録するとお仕事紹介が多いのも有名です。 当サイトのライターの中には、かれこれ10年以上もお仕事紹介をもらっているベテランも。, 一度だけ紹介したきりの派遣会社も多い中で、何年も何年もスタッフのことを気にかけてくれるのが、口コミ上位にいつも入る理由かも知れません。, おかげさまで、最後まで契約期間を(無事に)やり切る事が出来ました。派遣スタッフを大切にするパソナさんの社風は、本当にありがたいと思います。, 結構長めの求人を扱っている点や、スタッフさんのケアも考える分、「今だけ」「1~2ヶ月だけ」という短期の働き方だと、あまりパソナさんとの相性は良くないという意見が多めでした。 逆に、こんな希望の人には「オススメしやすい」という声も多くありました。, ちなみにこちらがパソナさん公式の「ハケンぴったり度チェック」と、「パソナを選んだ理由TOP3」です。↓, なお、WEB登録を済ませると、MYPAGEからお仕事案内や、福利厚生も確認できますのでチェックしてみてください(結構、手厚い感じです)。, …色々と書きましたが、お悩みの内容は、この記事で十分に答えられていましたでしょうか?, もし未解決でしたら、他にも記事をご用意していますので、↓こちらのメニューから、お悩みのテーマをお探しくださいね。, 派遣の面接(顔合わせ)「結果の連絡が来ない…」。何日まで待つべき? 他の求人に応募はできる?, 派遣の「顔合わせ(面接、職場見学)」は具体的にどんな話をして、何を聞かれる? 一日の流れ解説, 〔派遣の登録会〕スキルチェックは何をテストする? どういう事を練習しておくといい? エクセルやワードは必須?, 「派遣ライフ」では、派遣のお仕事の受かり方や、派遣会社の選び方などを連載中です。派遣で困った時にはぜひご活用ください♪, 派遣の会社は色々あるけれど、どこも軽作業やイベント補助や、ブラック企業っぽい(?)求人が多くて、件数も多いので探すのが大変です。パソナさんは「なんでもかんでも全部紹介して、どれか応募して」的なやり方はしないので、自分に合うものだけを、ちゃんと紹介してくれるから選びやすいです。 ちゃんと頑張れば、数年後に別の仕事を探す時にも、有利になる仕事が多いと思います。, 社員割引のような制度が、派遣スタッフみんなに用意されています。 旅行やグルメ、映画や舞台の割引があります。派遣スタッフでこれだけの福利厚生が使えるのは、ちょっと他の派遣会社ではありませんでした。 有名ホテルのランチビュッフェが40%オフなんて見つけてしまったら…、やっぱり使うしかないですよね。, 「派遣業界では、スタッフの扱いがキツイ企業がまれにある」という噂は、聞いていました。, 派遣社員の有給休暇はいつから取れる? 詳しい日数や、休みを取らせてくれない場合の対処法, 派遣で英語力を活かせる職種「英文事務」とは? でも一度は断ってみます。 飲み会なんかの付き合いを嫌がって非正規を選ぶ方も多いと聞いているので、本人が望んでない事を強要するのも悪いなと思います。 転職ではありますが、あまり派遣社員なので、いつまでこちらにいられるか分からない中ではあまり熱く挨拶するのも複雑な気がします。 いつもあまり時間がないんです。」 が、派遣とは言え今から一緒に働く仲間として、食事を通じて少しでもお互いを知っておきたいなと言う考えもあります。 そんなとき、どうやってお酌するのがマナーでしょうか…? 社内では社員5人(私含め全員女性)+店長(男性) と、派遣社員10人(全員女性)です。  同じ課の上司なら断らないほうがいいのでしょうか?(でも席も違う階で、あまり接点はありません) ほかに用事もあって最近慌しくって・・・・ これまで派遣社員で歓迎会された方などお伺いしてみたいです。 こんなこともありもともと嫌だった飲み会ですがもう二度と行きたくないと思うようになりました。 その他(恋愛・人生相談) - 歓迎会を断るには…? 歓迎会を断るには…? タイトルの通りなのですが、先日派遣で入った就業先で私の歓迎会をして頂きました。 社員さんが忙しく、人数が少なかった為1回目の歓.. 質問No.5822716 私の他にも、新入社員の方や、異動してきた方の歓迎会でもあるのですが、私は派遣社員で(今年の2月から勤務しています)、実は8月にはこの会社を辞めようと思っています。 仲がいい子がいないとか、そういったのはこの際問題じゃない。会社の飲み会は仲間内の飲み会ではありません。仕事の一環ですよ。そして、気配りもなくといいますが、あなたはお客さんじゃない。派遣社員です。会社の気分次第で切られる程度の存在です。気を配るべきはあなたです。 2カ月前に派遣社員として働き始め、 飲み会なんかの付き合いを嫌がって非正規を選ぶ方も多いと聞いているので、本人が望んでない事を強要するのも悪いなと思います。 親しい人なんていないんだからつまんないだけのことですが、 誘って下さった方も、いやな思いをさせないように上手く断ってみようと思います。, 会社の飲み会って、何が楽しいんですか? 歓送迎会はなるべく行ったほうがいいですよね・・近くなら少し顔を出して早めに帰るとかもありかなと思ったのですが。。 アドバイス、どうか宜しくお願い致します。, 今度初めて派遣社員を入れる事になったのですが、歓迎会を開くべきか迷ってます。 2.又、出席したり、欠席したり、その時によって変えるよりも、いっそのこと全部欠席のほうが、ましですか。 そして、送別会の日には仕事があるのですが、先輩社員は私の業務時間を一時間程短くしてまで行かせてくれようとしています。(しかもその先輩社員は送別会に参加しません) どうかアドバイスをよろしくお願いします。, 30代前半女性です。 2カ月前に派遣社員として働き始め、 ご遠慮しておきます、すみませんね!(^^;」 その延長で飲み会があるわけで、欠席なら人付き合いが悪いだの黙々と仕事ばかりしてるだのと言われます。 ありがとうございました。, 私は9月から派遣社員として働き始めました20代です。 私のように、そのようなことが苦手な方もいると思うのですが、 何を言ったらいいのかもわかりません。 ドタキャンと言う形になってしまいますが欠席の連絡をしたところ幹事から電話が来て →「その場所だと帰りづらくなっちゃって! 行ったとしても仲のよい同僚がいないので所在無くボーっとして早く終わらないかなと思っているだけです。 新年会や歓迎会、送別会などの飲み会です。 その他(恋愛・人生相談) - 歓迎会を断るには…? 歓迎会を断るには…? タイトルの通りなのですが、先日派遣で入った就業先で私の歓迎会をして頂きました。 社員さんが忙しく、人数が少なかった為1回目の歓.. 質問No.5822716 あなたもQ&Aで誰かの悩みに答えてみませんか?. あなたもQ&Aで誰かの悩みに答えてみませんか?. 正社員で飲み会禁止の職場を知っている方回答お願いします, 職場の飲み会にメリットはありますか? きっと、「歓迎会」と称する飲み会をしたいんじゃないかな・・・なんて思います。 もう、、、今から緊張しています。 飲み会なんかの付き合いを嫌がって非正規を選ぶ方も多いと聞いているので、本人が望んでない事を強要するのも悪いなと思います。 俺は今年の4月に就職したんですが、来週あたり新入社員の歓迎会をやるみたいなんです(ノД`)・゜・。 自分で考えたのは、 反省したと言っていますが、毎週金曜には歓迎会や送別会と言って飲み会に行き帰りも遅いです。 何社勤めて、何社中歓迎会、送別会を開いてもらったか聞かせていただければと思います。, 私は飲み会での始まりの言葉や締めの言葉をいうのがとても苦手です。 これって差別ではないですか? 絶対に、飲み会の締めに「ひとこと」言う事になると思いますし、辞める事が決まっているのに「頑張ります!!」という様な歓迎会お決まりの言葉は言えないですし、この様な場合にはどんな挨拶をするのが適切でしょうか? …ですよね。 もしくは、言うのは会社の人によりけりですが、「派遣なので、業務時間外のお付き合いは遠慮したい」という旨を人事か上司に言うことです。 という断り方がで失礼はないでしょうか?, 普通の飲み会の時にも一応使えるのは、 ありがとうございました。, 私も下戸なので、いい感じで酔っ払ってきた皆さんと同席しているのはしんどい派です。。。 どうせすぐ辞める人なのに出席するなんてヘンでしょうか?あるいは、逆に辞めるまでは同じ部員である以上、出ないとヘンでしょうか? でも、飲み会に行くのも仕事のうち? 普段の社内の雰囲気は、店長と他の社員はとても険悪な仲で、店長が1人孤立してしまっている状態です。なのでみんな店長とは食事の席は一緒に居たくないから欠席なのかなと思います。  >同じ年頃の仲のいい女の子も居ないので話す人もいないし 逆に言いますと、派遣の契約書にそもそも書かれていない仕事をさせるのは、派遣契約の違反になりますので、本来はNGですが、現場の職場では意外とやってしまいがちな事も多くあります。, 派遣先の企業が、派遣法や派遣契約の内容を知らないばかりに、派遣スタッフ側も知らないうちに契約違反をしてしまう事もあります。, そんな事を防止するためにも、一体どういう仕事が NG なのか、何ならOKなのかを解説していきたいと思います。, 普段あまり目にする事はありませんが、派遣スタッフが新しい会社で働き始める際には、派遣会社と派遣先の企業で「派遣契約書」を取り交わします。 派遣スタッフには、その契約書の内容をまとめた1枚の書類、「就業条件明示書」が渡されているかと思います。, ただし、具体的に書かれている事は少なく、例えば、「保険契約業務における、一般事務 および付帯業務」といった形で、ぼんやりとした書き方で書かれている事が一般的です。, 例えば、書類作成やシステムへのデータ入力、上司への報告メールの送信など、一般的な仕事内容は全て、この「一般事務 および付帯業務」という契約書の文言の中に含まれていると考えるのが一般的です。, こういった、「契約した仕事内容とは直接関係ないけれど、職場で誰もがやっているような事」は派遣先と派遣スタッフの間でトラブルになりがちです。, 契約内容にそこまで細かく書く事は一般的にありませんし、派遣契約の内容から考えても、グレーな所と言っても良いでしょう。, ただ、派遣スタッフの側から一方的に、「これは仕事内容の契約に含まれていないのでやりません」と断るのは角が立ちますし、やはり派遣先と長くお付き合いしていこうと思いますと、あまりオススメの方法ではありません。, そのため、派遣会社の方々も派遣面接の前に、「こういったとした雑用も仕事内容に含まれます」と説明することが多めです。, また、派遣スタッフとして面接を受ける際に、こういった雑用の仕事もあるのかどうか確認する事も大切です。, ただし、営業アシスタントの仕事などでは、時折お客様の元へ、説明のために出張に出る場合もあるかもしれません。, こういった場合でも、「出張は派遣の契約の中に入っているのかどうか」を、あらかじめ確認しましょう。, と言いますのも、一般的に、派遣会社は派遣先の企業と「出張に関する取り決め」を行っています。, 具体的に言いますと、出張旅費や交通費の負担、出張手当の額、移動時間の取り扱いなどがあります。, こういった物は、、あらかじめ派遣会社と派遣先企業で契約をしておかなければなりません。, この出張に関する契約がないまま出張へ行ってしまいますと、例えば交通費は誰が負担するのか、手当の額はいくらで何時間の出張から手当がつくのか等、後日、精算する時にトラブルになりがちです。, そのため、職場以外の場所で働くように言われた場合は、そのまま派遣先の言う事を聞くのではなく、まず派遣会社に「出張へ行って良いのか」を相談しましょう。, 例えばデータ入力の仕事で契約しているのに、「ちょっと、これお願いね」という軽いノリで、お客様へ発送する商品の梱包や検品・発送などをさせられるのは、明らかに「データ入力」という派遣契約とは違う仕事となります。, こういった、派遣契約とは違う、関係のない仕事を依頼された場合などは注意が必要です。, 派遣の契約にない仕事内容になりますので、気になる場合は派遣会社にこの仕事をしても良いのかどうかを確認することも大切です。, 例えば「ちょっと違う支店の手伝いに行ってきてくれる?」と頼まれた場合などは、非常に注意が必要です。, 違うフロアや違う支店ににある別部署で働く場合、たとえその仕事内容がいつもの仕事だったとしても、働く場所が派遣契約と違いますので、契約違反になってしまう可能性があります。, そのため、歓迎会や送別会も、派遣契約をしているからといって必ず参加しなければいけない訳ではありません。, 部署の中の歓送迎会ではなく、お客様への接待となりますと、明らかに仕事の一環となってしまいます。, ただ、もし派遣先の上司から、「あなたも接待についてきてください」と言われた場合は、一度「派遣会社に相談してもいいですか」と聞いてみましょう。, 自分で直接断るよりも、派遣会社の営業さんを通じて断ってもらった方が波風が立ちませんので、その後のトラブルを防止する事ができます。, 朝早く出勤することや遅くまで残業すること自体は、契約違反というわけではありません。, 明らかにこの勤務時間とは違うシフトでの仕事ばかりを依頼された場合などは、派遣契約とは違う内容になってしまいますので注意しましょう。, 特に、急に「今日から違うシフトで勤務してください」と言われた場合など、働く時間を変えるよう言われた場合などは契約の見直しが必要になります。, 契約内容の変更などをせずに、勝手に派遣先や派遣スタッフの都合で、勤務時間を変更するのはNGになりますので、こういった場合も、派遣会社に相談しておく方が良いでしょう。, 当サイトのライターをしているメンバー達で、一番「この派遣会社、良かった!」の意見が多かった派遣会社をアンケートしてみました。 仕事の内容はとてもやりがいもあり快適なのですが、 職場によって歓迎会、送別会、忘年会、新年会などあると思いますが、なぜそのような飲み会があるのでしょうか? ちなみに、今まで辞めて行った方たちを見ると、皆、辞める直前までその事を公にしないというような不思議な風習がある職場で、今の時点で辞めると言う事や、ましてや歓迎会の時にそんな事を発表するわけにはいかず、この様な時はどう挨拶するのが適切なのでしょうか? 人材派遣会社の紹介メールに返信するときの書き方やマナーについてお伝えします。選考を依頼するとき、断る時の文例も紹介するので参考にしてくださいね。  同じ年頃の仲のいい女の子も居ないので話す人もいないし、はっきりいってかなり行きたくありません。 私はお酒が全然飲めず、気を使ってしまう性格なので、よっぱらって皆さん饒舌になるあの独特の雰囲気もすごく苦手なので、今度お誘いがあったら断ろうと思っているのですが、 ある程度のマナーはしっかりしておかないといけないと思うし、お酒も飲まないと相手に悪い印象を与えてしまうと思うんです。 まさか派遣社員なのに歓迎会があるなんて! 社内では、社員と派遣社員では仕事の内容もまったく違うし、仕事をする場所も離れているのであまり派遣社員の方たちとは面識がありません。 会場まで自宅から車で1時間です。 誰かの疑問に誰かが答えることでQ&Aが出来上がり、後で見に来たたくさんの人の悩みの解決に役立てられています。 今のところ私は出席として連絡してありますが、やはり何か理由をつけてキャンセルしてもらうべきか、折角なので参加するかどうしたら良いのでしょうか?, 皆さんは新しい会社に新卒や中途で入った際の歓迎会や、退職する際に送別会等は よろしくお願いしますm( __ __ )m, 5月の初めに新入社員歓迎会があります。 私が歓迎会される側、送別会される側でもありがた迷惑で丁重に断りますが、なぜ自分の歓迎会や送別会を幹事からの勧めで受け入れる人がいるのか? 「習い事や地元の友達に会う予定が多いので、ごめんなさい、 困るのでしたらありがちですが アラサー田舎の男です。 多いといっても、毎月一回、部署のメンバーが必ず参加しなければならないような「会合兼飲み会」や、○○さんの歓迎会などですが、もともと飲み会が好きではない私にとってはちょっと苦痛です。 実際に参加して騒いでいる社員たちを見てると何が楽しいの?と思います。 何が楽しくて飲み会をするのか教えて下さい。 ただ、前職を人間関係が嫌いでやめているとの事なので、今の職に執着しないのであれば、断ってもいいかと。 私はとある会社で派遣社員として働いています。 私は来月で4社目の会社を退職予定ですが、ふと思ったのが 行きたくないのは甘えでしょうか。 既に2カ月が経つので私の身の程も皆さん知っていますが、 本当に困っています!!何かアドバイスをしてください!! 今まで一度として歓迎会、送別会の類をやってもらった事がない…というのに愕然としてしまったのです。 歓迎会の経験が一切ありません。 あなたもQ&Aで誰かの悩みに答えてみませんか?, http://oshiete.goo.ne.jp/search/search.php?from=&PT=&status=select&MT=%B0%FB%A4%DF%B2%F1%A1%A1%C3%C7%A4%EA%CA%FD. が、派遣とは言え今から一緒に働く仲間として、食事を通じて少しでもお互いを知っておきたいなと言う考えもあります。 『〇〇の用事があるのですみません』とか これ効き目ありそうですね! ※ちなみに歓迎会を休むことはできません。, こんにちは、目に止めてくださりありがとうございます。 歓迎会の幹事の方には、歓迎会の連絡をいただいた時に、辞める意思でいるという事を話したのですが、もう部署の方全員にメールを回してある状態で、私の歓迎会の意味も含めてやってくださるとの事でした・・・ 書いて下さった内容がやんわり断れそうで、すごく参考になりました。 スポンサードリンク 台風での雨漏りはいろいろ対処に追われて本当に大変ですよね。わ ... スポンサードリンク 大好きなあの人に告白!って、想像しただけでもドキドキしちゃう ... スポンサードリンク 台風での雨漏りの中でも特に多いのがサッシからの雨漏りなど窓周 ... スポンサードリンク 退職時のお礼の品をあげるかあげないか、正社員で退職するなら必 ... スポンサードリンク 今話題の17ライブですが退会方法が見当たらないと言うことで操 ... スポンサードリンク 前回は17ライブって何?本当に稼げるの?ということで実際に1 ... スポンサードリンク 藤原紀香さんのブログでみつけたこぶしカッサを3ヶ月試しみた結 ... スポンサードリンク 勇気を出してバレンタインに本命チョコを渡したのにホワイトデー ... スポンサードリンク バレンタインにチョコレートとプレゼントを渡したのにホワイトデ ... スポンサードリンク 職場でもらった義理チョコへのお返しが面倒という男性、多いです ... Copyright© 他の派遣のみなさんは、どうやっているのでしょうか?飲み会などにも参加していますか? 職場において親善を図るとたまに聞かれる言葉ですが、親善とは? 「非常識な奴」にならないために、どちらの行動を取るべきかがわかりません。  あと、角を立てずに上手く断るにはどうしたらよいでしょうか?回答お待ちしてます。。。, あなたの文章からですと、今回もほかの回も、 早速ですが、来週に新入社員である私(新入社員は私一人です)と出向から戻られた方々(ご夫婦です)の歓迎会が開かれる事になりました。 皆様の経験、アドバイス等、を教えてください!, 新入社員の歓迎会を行っている会社というのは結構多いと思うのですがそもそも新入社員は何か特別なのですか? または、幹事の人に「実は、お酒の場が苦手なので、とても嬉しいけれど事態したい」とぶっちゃけてしまうかです。 どんなタイミング(グラスの残量、乾杯直後なのか等)で、なんと言っておつぎすればいいのかわかりません…。 それでいいんじゃないですか?もしお世話になった方であれば、きちんと挨拶に行ってこういう理由で送別会には参加できませんけど、ありがとうございました、と事前にことわっておけばいいと思いますよ。 女性は30代40代ばかりです (>_<)正直年が近い人はいません。 飲み会の場所だけでも教えてと 毎回毎回、やんわり断るほうが良いのか、 あとは相手によって使い分けできるのが、体調がよくないのでとか・信仰上の理由とか・家訓とか。医者に止められているという手もありますよ。 どうせなら従業員全員にやるべきではないですか?, はじめまして。